Outils, cotisations syndicales et dépenses d'emploi déductibles
« Je l’ai payé pour travailler, donc c’est déductible. » Pour un salarié, c’est rarement aussi simple.
Par Julien Poisson · Mis à jour le 4 octobre 2026
La réponse courte
Un salarié peut déduire seulement les dépenses que la loi prévoit, et souvent seulement si son contrat de travail l’oblige à les payer. Les principales : les cotisations syndicales et professionnelles, les outils d’une personne de métier ou d’un apprenti mécanicien, certaines dépenses de vendeur à commission et de bureau à domicile. Il faut une attestation de l’employeur et vos factures.
Un mécanicien achète pour des milliers de dollars d’outils. Une infirmière paie son ordre professionnel. Un vendeur roule toute la semaine. Les trois pensent déduire « leurs dépenses de travail ». Les règles ne sont pas les mêmes pour chacun.
Ce qui se déduit le plus souvent
- Cotisations syndicales et professionnelles, inscrites sur vos feuillets ou sur un reçu.
- Outils des gens de métier. Deux conditions : « vous êtes tenu, en vertu d’un contrat de travail, de fournir ces outils », et vous n’avez pas été remboursé1.
- Dépenses d’un vendeur à commission : véhicule, publicité, repas avec des clients, dans certaines limites.
- Bureau à domicile, si l’employeur l’exige et l’atteste2.
Le papier qui manque presque toujours
L’attestation des conditions d’emploi, signée par l’employeur. Sans elle, la plupart de ces déductions sont refusées, même avec toutes les factures. Elle se demande avant la fin de l’année, pas en avril.
La nuance
Un salarié déduit beaucoup moins qu’un travailleur autonome, et c’est voulu : l’employeur est censé fournir ce qu’il faut pour travailler. Si vous payez beaucoup de votre poche, deux questions valent la peine d’être posées. À votre employeur : pourquoi ne pas le rembourser ? Et à vous-même : mon statut est-il vraiment celui d’un salarié ?
Pour les gens de métier de la construction ou de l’industrie, le calcul des outils vaut souvent le détour.
Vérifier mes dépenses d'emploi Parler à Julien
Laissez votre numéro. Julien vous appelle pour faire le point, sans frais ni obligation.
Questions fréquentes
Mes bottes et mes vêtements de travail sont-ils déductibles ?
En général non pour un salarié, sauf exceptions prévues. Ce que l’employeur exige et rembourse n’est pas déductible non plus.
Mes outils sont-ils déductibles ?
Si vous êtes une personne de métier salariée ou un apprenti mécanicien admissible, que votre contrat vous oblige à les fournir et que vous n’êtes pas remboursé1.
Mon transport pour aller travailler ?
Le trajet entre la maison et le lieu de travail habituel est une dépense personnelle. Les déplacements exigés par l’emploi, eux, peuvent compter à certaines conditions.
À lire aussi
Julien Poisson
Conseiller en sécurité financière et conseiller en régimes d’assurance collective, Saguenay–Lac-Saint-Jean. Qui suis-je
Sources officielles (2)
- Revenu Québec, Déduction pour achat d’outils. Consulté le 4 octobre 2026.
- Revenu Québec, Conditions générales d’emploi (TP-64.3). Consulté le 4 octobre 2026.
Chiffres vérifiés le 4 octobre 2026, année d’imposition 2026. Toutes les sources du site.