RVER : est-ce que je reste inscrit
Vous avez vu une nouvelle retenue sur votre paie. Avant de vous désinscrire, posez une seule question : mon employeur cotise-t-il ?
Par Julien Poisson · Mis à jour le 4 octobre 2026
La réponse courte
Si votre employeur offre un RVER, vous y êtes inscrit automatiquement, à 4 %1 de votre salaire brut par défaut. Vous pouvez changer ce taux, suspendre vos cotisations ou renoncer au régime. Vos propres cotisations ne sont jamais immobilisées. Rester vaut surtout la peine si votre employeur cotise aussi, ou si vous n’épargnez pas autrement.
Le régime volontaire d’épargne-retraite, on le découvre souvent par surprise : une ligne de plus sur le talon de paie. Le premier réflexe est de s’en retirer. C’est parfois la bonne décision, et parfois de l’argent laissé sur la table.
Comment ça fonctionne
- Votre employeur vous inscrit, sans démarche de votre part1.
- Sans choix dans les 60 jours, vous cotisez à 4 %1 du salaire brut.
- Vous pouvez changer le taux, suspendre ou renoncer par écrit.
- Les frais sont plafonnés1. L’employeur, lui, n’est pas obligé de cotiser2.
La question qui décide
Votre employeur met-il de l’argent avec le vôtre ? Si oui, restez, au moins jusqu’au montant qu’il égale : c’est de l’argent que vous n’aurez nulle part ailleurs. Aucun argument fiscal ne bat ça.
Sinon, le RVER garde un avantage : l’épargne se fait toute seule, et l’impôt baisse à chaque paie. Ce qui dépend de la volonté chaque mois finit par ne plus arriver.
Quand réduire ou sortir
- Votre revenu est modeste : un CELI vous servirait mieux.
- Vous avez des dettes à taux élevé à régler d’abord.
- Vous utilisez déjà vos droits REER ailleurs.
Si vous quittez l’emploi, l’argent peut rester dans le régime ou être transféré1. Le bon taux, lui, dépend de ce que vous épargnez déjà ailleurs.
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Questions fréquentes
Combien de temps ai-je pour choisir mon taux ?
60 jours après l’avis d’adhésion. Passé ce délai, le taux par défaut s’applique1, et vous pouvez quand même le modifier plus tard.
Puis-je retirer mon argent ?
Vos cotisations à vous ne sont jamais immobilisées. Celles de l’employeur, s’il y en a, le sont pour la retraite1.
Les cotisations au RVER utilisent-elles mes droits REER ?
Oui. Elles sont déductibles et comptent dans vos droits REER. Vérifiez-les avant de cotiser ailleurs.
À lire aussi
Julien Poisson
Conseiller en sécurité financière et conseiller en régimes d’assurance collective, Saguenay–Lac-Saint-Jean. Qui suis-je
Sources officielles (2)
- Retraite Québec, Travailleur et RVER. Consulté le 4 octobre 2026.
- Retraite Québec, Employeur et RVER. Consulté le 4 octobre 2026.
Chiffres vérifiés le 4 octobre 2026, année d’imposition 2026. Toutes les sources du site.